Mi opinión la baso en que conozco a muchos certificados, ya son muchos años en el ajo metido, y al menos en mi experiencia, aunque reconozco que existen patanes certificados que no saben hacer la “O” con un canuto, por norma general, no es así ni de lejos.

Otras personas, que no se han molestado en relacionarse con otros certificados de sus asociaciones, critican gratuítamente las cosas, o las basan sólo en lo fácil o difícil que les fue el examen de turno. No digo que sea tu caso, ni mucho menos, pero me apena que este tipo de testimonios sean los que se escuchen una y otra vez, y siempre protagonizados por personas que *NO* conocen a otros profesionales del sector.

Así que, respondiendo a tu pregunta, si pido la certificación es porque, repito, al menos en mi caso, el número de gente que da la talla es elevado, y por tanto, me parece adecuado solicitarlo, es un buen filtro y suele conducirte a personas focalizadas en ciertos tipos de habilidades que pueden interesar. Y si surgen dudas, para eso está la entrevista :)

Quizás no nos entendamos porque creo que asocias erróneamente pasar examen con ser certificado. No, no lo es, y por eso escribo cosas como estas:

http://www.sahw.com/wp/archivos/2007/02/12/el-examen-cisa-y-cism-y-la-diferencia-con-la-certificacion-cisa-y-cism/

Aprobar un examen no supone nada. Yo cuando hablo de un profesional certificado hablo de una persona que en su día aprobó, y que debajo del brazo trae y acredita de una manera fundada experiencia relevante y directamente relacionada con la materia de la certificación (en puestos relevantes, organizaciones relevantes y facilitando personas de contacto sin miedo para que se les pueda llamar y pedir una opinión del candidato sin temor a encontrarse respuestas contradictorias)

Soy el primero que critica la titulitis y no la tolero, ya que tener un papel colgado de la pared no dice nada de nadie. Insisto en que lo relevante es acreditar experiencia, tal y como lo he explicado.

Un saludo, y lamento no haberme expresado mejor.

Y a ver si quedamos de una vez, leches, que lleva la cosa pendiente desde el año de la polca !!!

No te niego la razón. Yo también conozco gente que tiene el CISA y no sabe ni lo que es la función de auditoría. Por eso comento lo de la entrevista.

Si tú eres una persona que domina, no se yo, el AS/400, un z/OS, un AIX, un Solaris, o lo que quieras dominar, y te viene un pavo que te acredita 6 años de experiencia auditando sistemas, te va a resultar muy fácil saber si conoce realmente esos sistemas o no. Tres o cuatro preguntas, y desmontas al vendedor de humo. Si me cuentas que dominas host bancario, y te pongo una cadena JCL para que me digas donde está el problema y no sabes localizarlo, yo sé que tu de host bancario sabes lo que yo de la cría de nutrias. Y así, miles de ejemplos.

Es por esto que cuando hablo de experiencia acreditable, no me refiero a páginas de CV, sino a poder responder a entrevistas dirigidas por gente que sabe qué preguntar para separar trigo de paja.

Evidentemente, siempre habrá personas certificadas que proclamen a los cuatro vientos que son expertos en todo, y que atesoran 10, 15 o 20 años de experiencia, y que a la hora de la verdad, cuando en una entrevista les metes los dedos, te das cuenta que su CV es pura farsa, y que lo que él entiende como experiencia acreditable es conocer un tema de oídas. Este tipo de personas, además de irresponsables, pues obviamente no se la cuelan a alguien que comprende bien lo que se está entrevistando :)

En este contexto, veo útil las certificaciones. Si convoco una plaza y pido una certificación como deseable, hago mi primer filtro de candidatos. Y en la entrevista, ya me las apañaré para preguntar cosas concretas que me hagan saber si el tipo que tengo delante es un profesional certificado experimentado o un cantamañanas titulitero :)

Un saludo,

http://www.brocade.com/education_services/overview.jsp

Por si queréis ojear los programas de Brocade.